ＴＡ（多様な）ＭＡ（学びを）ＳＡ（サポート）したい。
適（たま）さ→適（かな）う→「集うみんな」の自己実現に向けたエンパワーメントの場にしたい。
そんな思い満載の「みのおＴＡＭＡＳＡ」、で何をするの？というご質問に。

みのおＴＡＭＡＳＡが社会課題だと考える３つのこと
・日本語力が不十分なため、学校・職場や地域の皆さん（以下「接する人達」と表示します）とのコミュニケーションを円滑にとることができない外国人市民がおられること。
・日本語力が不十分なため、学校での学習活動に支障が生じている児童・生徒が在籍されていること。
・そのことで、本来の自分、自分らしさを喪失し、この地域で暮らすことが辛くなっている（辛くなった経験がある）外国人市民がおられること。
　＊「接する人達」には、間接的に接する人達も含みます。

その社会課題解決のために、みのおＴＡＭＡＳＡが考えた状態目標
・外国人市民の皆さんが、この地域で自分らしく、いきいきと生活できる状態に一歩でも近づける
・ここ箕面が、多様な文化と包容力の豊かな地域として定着し、住まう人々がより豊かな生活を送れるようにする

その状態目標達成のための個別目標
・外国人市民の皆さんの日本語によるコミュニケーション力を高める
・児童・生徒の皆さんの学ぶ力、学ぶ楽しさを培う
・外国人市民の皆さんの情報不足をカバーするネットワークをつなぐ
・接する人達が、外国人市民の皆さんの母語や母文化を楽しみ、尊重する
・接する人達が、伝わりやすい日本語をつかう

敬意をもって迎える
それらを実現するために「ふさわしい手法」は、スタッフと全ての参加者でＷＳを通じて導き出したいと思います。
勿論たたき台は準備していますが、みんなで一緒にゴールを目指す事を、みのおＴＡＭＡＳＡ運営の基本に据えていきます。
そして、誰もが自分らしく生活できる「共生のまちづくり」のパートナーとして外国人市民の皆さんを敬意をもって迎え、それぞれ各人が当事者として、状態変化に臨む、いや挑みつつ共創・協創できることを楽しみにしています。

応募のお礼と募集継続
おかげさまで、ボランティアスタッフの募集に際し、１８歳～６５歳、多様なバックボーンをお持ちの方々からお申し込みを頂きました。この場をお借りして厚くお礼申し上げます。
初期のボランティアスタッフの募集は5月20日を持って締め切らせていただきましたが、Vol.5でお伝えしましたように、色々なご事情の方がおられますので、ボランティアスタッフの募集は続けさせていただきたく存じます。
ご都合の良いタイミングでのご応募をお待ちしています。

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